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10 dicas para um pedido de emprego internacional

Escrever currículos e cartas de apresentação é difícil. Escrever currículos e cartas de apresentação em outro idioma é ainda mais difícil. Mas acreditamos que sair da sua zona de conforto para realizar o seu sonho de trabalhar no exterior é grande (e que vale a pena passar por toda a agonia), por isso estamos aqui para ajudá-lo a alcançá-lo.

Para a maioria das ofertas de emprego, você começa com uma boa aplicação e, para fazer um bom pedido, precisa de pesquisa e mais pesquisas, este artigo pode servir como ponto de partida. Depois de ler, algumas dessas dicas podem ser úteis.

1. Distinguir entre currículo e currículo
Embora em inglês as duas palavras sejam frequentemente usadas de forma intercambiável, um CV (curriculum vitae) e um currículo são documentos diferentes.

Seu currículo contém uma lista detalhada de sua carreira profissional, estudos e realizações, inclui (quase) tudo que você fez e não é modificado para diferentes aplicações de trabalho. Agora, se um currículo é um filme sobre sua carreira profissional, o currículo seria o trailer. É muito mais curto, de preferência uma página e nunca mais de duas, e é modificado para adaptá-lo à posição escolhida. O currículo abrange basicamente os conhecimentos e realizações relevantes para um determinado cargo e deve dar ao coach pessoal uma idéia de quem você é e do que você pode contribuir para a empresa.

2. E aprenda quando usar cada um
Mas, espere, há mais, de acordo com onde no mundo, você deve usar um documento ou outro. Segundo a Recruiter secreta , os americanos tendem a preferir o currículo (a menos que você solicitar outra forma ou você está aplicando para um trabalho como um pesquisador ou orientação acadêmica), e as empresas e recrutadores em Reino Unido, Irlanda, Europa e Nova Zelândia tendem a preferir o CV Para tornar as coisas um pouco mais fáceis, australianos, indianos e sul-africanos usam indistintamente e, como regra geral, no setor privado, tendem a preferir o currículo e o currículo para posições no setor público. No entanto, será melhor perguntar (ao departamento de recursos humanos ou a um amigo do local) quanta informação você deve incluir.

3. Escolha o idioma apropriado
Escreva o aplicativo no idioma em que a oferta de emprego está. Você sempre pode adicionar uma versão traduzida se a oferta de emprego não estiver no idioma do país. (Por exemplo, se você responder a uma oferta de emprego escrita em inglês para um emprego na Alemanha, poderá adicionar a versão em inglês e em alemão, mas o idioma em inglês terá prioridade). Você também pode ter vários perfis do LinkedIn em diferentes idiomas e enviar o link em vez de um documento.

4. Personalize, personalize, personalize
Sempre personalize seu aplicativo para o país, posição e empresa. Se você mostrar em seu aplicativo que você fez sua pesquisa, é possível que você perca um erro ou procedimento que você não tenha seguido. Escolha apenas as melhores partes do seu currículo para o seu currículo ou carta de apresentação e edite, elimine e reorganize sem piedade para atrair o seu público.

5. Seja honesto sobre sua permissão de trabalho e nível de idioma
Adicione o status do seu visto e mencione o tipo de permissão que você tem. Não esconda ou suprima essas informações, porque o coach descobrirá isso mais cedo ou mais tarde, para economizar tempo e falar honestamente sobre seu status. O mesmo vale para as competências linguísticas: se você já domina uma língua, os falantes nativos saberão imediatamente se é verdade. Não adianta mentir ou exagerar.

6. Siga as regras sobre fotografia
Colocar uma boa imagem em sua aparência profissional nem sempre é uma boa ideia: nos Estados Unidos, no Reino Unido e na Austrália, você nunca coloca uma foto. Na Alemanha e na França, você precisa colocar uma foto. É importante que você relate bem, muitos aplicativos acabam no bin por não seguir essas regras. (Isso não é porque você não é fotogênico, mas por razões legais, já que as empresas não querem correr o risco de ser acusadas de discriminação com base na aparência). Se você não está claro sobre fotografia, você sempre pode adicionar o URL ( personalizado ) do seu perfil do LinkedIn, assim, o seletor de equipe pode ver como você se parece.

7. Conheça o atalho perfeito para os países europeus
Se você quiser para trabalhar na Europa, você não precisa de reinventar a roda: confira Europass , uma ferramenta online que irá ajudá-lo a obter todos os documentos que você precisa para mostrar suas habilidades e qualificações de fácil compreensão, que também inclui templates seu currículo e sua carta de apresentação.

8. Pense nos pequenos detalhes
Ao fazer sua pesquisa, preste atenção especial aos detalhes que podem fazer com que seu aplicativo seja descartado antes que alguém possa ler suas realizações e experiências. Na Alemanha, por exemplo, você precisa inserir a data e assinar seu currículo na parte inferior. No Japão, você tem que preencher (às vezes à mão!) Um rirekisho, um currículo japonês com regras muito rígidas, ou um shokumu keirekishopara mostrar sua experiência de trabalho. Em muitos países europeus, espera-se que você coloque sua idade (data de nascimento), estado civil e até o número de filhos. Isso é algo que nos Estados Unidos arruinaria suas opções (então não faça isso!). Há detalhes mais importantes que variam de país para país, como a inclusão (ou omissão) de objetivos de carreira, referências, qualificações ( convertidas ) e o número de documentos que você deve enviar com sua inscrição.

9. Coloque os números certos
Vamos nos concentrar em mais detalhes: você adicionará pontos se adicionar o código de telefone do país ao seu número de telefone e poderá ser ainda melhor se mencionar a diferença de horário. O mesmo vale para a data, você tem que colocar o formato correto (ordem do mês, dia e ano), e você deve escolher o formato de papel apropriado (no caso de ser impresso). Isso permitirá que eles saibam que você fez sua lição de casa e que você é tão detalhado quanto você afirma.

10. Peça ajuda
Em aplicações de trabalho, é sempre muito importante verificar a ortografia e gramática. Se você puder, peça a um nativo que tenha conhecimento de gramática e estilo para revisar os documentos. Se você quiser se candidatar a uma posição em um determinado país e está disposto a fazer o que for preciso, pode ser um bom investimento para contratar um escritor de currículo profissional.

Neste site você pode conferir as vagas de emprego no sine de Linhares.